質の高い母集団形成がしたい
入社後のミスマッチを減したい
競合他社と差別化をはかりたい
オリジナルの魅力、強みを効果的にアピールしたい
内定者辞退数をなくしたい
コンサルタントとしての第3者的視点により、クライアント様の魅力を最大限に引き出すお手伝いをしてきました。お仕事をさせていただく中で、第3者だからこそ気づく、企業様の強み、魅力。そのコンサルティング力をもとに真に戦略的な採用ツール構築のお手伝いをいたします。
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