人材育成と研修のベリタス・コンサルティング

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Why Veritas?

Veritasの価値観

日本企業の人材が生む付加価値を世界一に。

地面の下にしっかりと根を張る企業に。

職人気質と現場感覚を大事に。


日本企業の人材が生む付加価値を世界一に。

 私たちは、日本企業の人材が持つポテンシャルは間違いなく世界一だと信じています。しかし、営業職、システム開発、管理職といった特に知的付加価値が求められる人材の能力は残念ながら現時点では世界一に遠く及ばない水準でしょう。

 日本企業はなぜそのような状態になっているのでしょうか。日本企業は空前絶後の経済革新に揉まれて成長してきました。不足経済から過剰経済になるスピードがあまりにも早かったのです。

 その経済革新のスピードに人材の能力が追い付いてこなかったのです。ちょうど人間の成長期において 骨の成長スピードに筋肉の成長スピードが追い付かずに怪我が起こりやすいという状態と同じです。しかし、人の筋肉と違い、人材の能力はほったらかしにしても育ちません。企業が求める人材の能力に成長期など存在しないのです。

 そこで、私たちは日本企業の人材が持つ能力を高めることを事業の目的としています。 私たちの商品やサービスを通して、日本企業の人材革新を引き起こせるという思いを常に胸に刻みながら日々の業務に勤しんでおります。


地面の下にしっかりと根を張る企業に。

 「風の中で育った木は根が強い 」という日本の諺があります。私たちは会社設立後からこの分野の研究開発、人材育成に投資し、また海外にも拠点を設け世界規模の情報を吸収すると同時に自社開発を中心とする事業展開にこだわってきました。根をしっかりと張ることが人材革命の近道だと信じているのです。

 現在でも日本企業は付加価値を付けるために何かをするという行為は嫌がる風潮にあります。 教育や、組織マネジメントが付加価値の源泉だとしても、そこに投資する意味を見出せずにいるのです。

 私たちは、そういう「風」に向かいながらも、日々「根」を伸ばし続けています。 それが私たちの哲学だからです。


職人気質と現場感覚を大事に。

 企業活動を支えているのは、日々の営業現場やシステム開発現場など、最前線で働く従業員であり、彼らを後方支援している中間管理職であると私たちは考えています。日が当たらずともコツコツと働く職人気質の結果が驚くような高品質の製品・サービスなのです。これは世界に誇れる日本企業の美徳です。

 私たちの提供するサービスは、全て実際の現場において導入、検証、試行錯誤、サービス改善を 繰り返しています。しかし、この分野においてサービスの向上と工夫を積み重ねることは徒労に終わることが多いのも事実です。なぜそこまでするのかとしばしば問われることもあります。

 その問いに対する答えは一つ。私たちもまた、職人気質と現場感覚を持ち続けることが美徳だと信じているからです。


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